Юридические услуги
в Екатеринбурге

+7 (343) 317-87-08

Принудительное расторжение трудового договора

Работодатель может уволить сотрудника без его согласия при наличии веских оснований. Он не должен нарушать закон, иначе у сотрудника появится множество возможностей восстановиться на работе через суд.

Нередко судебные разбирательства происходят по поводу статьи увольнения. Вы вправе добиваться исправления записи в трудовой книжке по решению суда, если работодатель применил неправомерное основание, не соответствующее действительности. Кроме того, вы можете потребовать выплаты выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и других предусмотренных законом выплат.

Наши юристы предоставят информацию и помогут урегулировать конфликт.