Юридические услуги
в Екатеринбурге

+7 (343) 317-87-08

Трудовое право

Трудовое право — свод нормативных актов, которые регулируют правоотношения между работодателем и сотрудниками. Нормами трудового Кодекса регламентированы все этапы трудовых отношений: от найма работников до прекращения трудовых отношений.

Согласно законодательным нормам работодатель обязан должным образом документировать все аспекты трудовых отношений со своими сотрудниками. В случае отсутствия одного или нескольких обязательных документов либо их неправильного составления ответственные сотрудники компании могут привлекаться к различным видам ответственности, вплоть до уголовной.

Сопровождая хозяйственную деятельность предприятия, юрист поможет грамотно задокументировать любые аспекты правоотношений с сотрудниками:

  • Прием на работу и заключение трудового договора;
  • Подготовка внутренней документации в связи с приемом на работу нового сотрудника;
  • Включение в трудовой договор пунктов, направленных на защиту интересов работодателя;
  • Проверка трудовой документации на соответствие действующим законодательным нормам;
  • Сбор доказательств нарушения сотрудником законов или внутренних распоряжений и наложение на него взыскания;
  • Составление приказа об увольнении и ознакомление с ним работника.

Помимо этого, работодатель может рассчитывать на помощь юриста в случаях, если его интересы были нарушены действиями или бездеятельностью сотрудника.

Юридическая компания поможет:

  • Избежать разногласий по трудовым спорам;
  • Защитить интересы предприятия в судах любых инстанций;
  • Добиться компенсации ущерба, причиненного вследствие хищения сотрудником имущества компании, разглашения коммерческой тайны или ненадлежащего исполнения обязанностей;
  • Грамотно уволить недобросовестного работника.