Юридические услуги
в Екатеринбурге

+7 (343) 317-87-08

Защита/риски Работодателя при приеме на работу

При найме нового сотрудника работодатель обязан в определенные законодательными нормами сроки подготовить ряд документов. Отсутствие одного или нескольких из них, равно как неправильное оформление документации, способно повлечь за собой административную ответственность и назначение трудинспекцией штрафа предприятию.

Наиболее частыми ошибками, совершаемыми компанией при найме сотрудника, являются:

  • Неправильно оформленный трудовой договор;
  • Необоснованно заключенный срочный трудовой договор;
  • Необоснованно заключенный договор о полной материальной ответственности;
  • Некорректно составленные штатное расписание, должностная инструкция и правила внутреннего трудового распорядка;
  • Отсутствие предварительного медицинского заключения при найме сотрудников на определенные должности, указанные в законодательных актах;
  • Отсутствие согласия работника на обработку его личных данных;
  • Заключение гражданско-правового договора вместо трудового.

Юридическая фирма оказывает услуги по сопровождению всех этапов найма сотрудников, оформлению документов о принятии на работу и подготовке соответствующей внутренней документации.