Юридические услуги
в Екатеринбурге
info@uscom66.com

+7 (343) 346-87-67

Уволен - Не уволен

Клиент

Иван Сергеевич

 

 

Суть дела

Клиент работал в муниципальном учреждении здравоохранения в должности врача.
Согласно приказу от 26.01.2018 клиенту был объявлен выговор в связи с нарушением трудовой дисциплины: многократное нарушение принципов медицинской этики и деонтологии.
В соответствии с вышеизложенным приказом, клиент был привлечен к дисциплинарной ответственности – увольнение за нарушение трудовой дисциплины (многократное нарушение принципов медицинской этики и деонтологии).
Основание для увольнения – жалобы пациентов клиента на грубое обращение.
26.01.2018 года с клиентом был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Причина увольнения – неоднократное неисполнение клиентом без уважительных причин трудовых обязательств.
 

Задача по делу

Клиент обратился в Юридическую компанию «ЮЭСКОМ» за помощью в восстановлении своих трудовых прав.

 

Результат

Судом было вынесено решение о восстановление клиента на работе в связи с незаконным увольнением. Была взыскана моральная компенсация за время вынужденного прогула и морального вреда – 66 130 рублей 25 копеек.

 

Основа результата

Обоснование выводов – поводом для привлечения клиента в дисциплинарной ответственности в виде увольнения, послужило анонимное обращение группы пациентов. Адреса и фамилии лиц в обращении отсутствуют. Помимо этого, работодателем ни один из подписавших жалобу, не устанавливался, объяснения с них не брались, свидетелями в суде они не выступали.
На основе вышеизложенного, суд пришел к выводу об отсутствии доказательств совершения клиентом дисциплинарного проступка. Обращение являлось анонимным, проверка по нему не осуществилась, медицинские документы обратившихся граждан не проверялись.