Признание факта трудовых отношений по гражданскому иску необходимо в случае, если трудовой договор не подписан: при восстановлении на работе после незаконного увольнения, взыскании с другой стороны невыплаченной зарплаты, получении компенсации при материальном или моральном вреде.
Для этого рекомендуется обратиться в органы прокуратуры, трудовую инспекцию или в суд в течение трех месяцев после нарушения права. Прокуратура обращается с иском суд в защиту интересов заявителя. А в судебной практике сбор доказательной базы – это обязанность заявителя, поэтому как можно быстрее воспользуйтесь помощью юриста для профессионального правового сопровождения.