Трудовое право

Трудовое право — свод нормативных актов, которые регулируют правоотношения между работодателем и сотрудниками. Нормами трудового Кодекса регламентированы все этапы трудовых отношений: от найма работников до прекращения трудовых отношений.

Согласно законодательным нормам работодатель обязан должным образом документировать все аспекты трудовых отношений со своими сотрудниками. В случае отсутствия одного или нескольких обязательных документов либо их неправильного составления ответственные сотрудники компании могут привлекаться к различным видам ответственности, вплоть до уголовной.

Сопровождая хозяйственную деятельность предприятия, юрист поможет грамотно задокументировать любые аспекты правоотношений с сотрудниками:

• Прием на работу и заключение трудового договора;
• Подготовка внутренней документации в связи с приемом на работу нового сотрудника;
• Включение в трудовой договор пунктов, направленных на защиту интересов работодателя;
• Проверка трудовой документации на соответствие действующим законодательным нормам;
• Сбор доказательств нарушения сотрудником законов или внутренних распоряжений и наложение на него взыскания;
• Составление приказа об увольнении и ознакомление с ним работника.

Помимо этого, работодатель может рассчитывать на помощь юриста в случаях, если его интересы были нарушены действиями или бездеятельностью сотрудника.

Юридическая компания поможет:

• Избежать разногласий по трудовым спорам;
• Защитить интересы предприятия в судах любых инстанций;
• Добиться компенсации ущерба, причиненного вследствие хищения сотрудником имущества компании, разглашения коммерческой тайны или ненадлежащего исполнения обязанностей;
• Грамотно уволить недобросовестного работника.