Трудовой договор с работником – это контракт, в котором регламентируются права работника, его обязательства, условия их выполнения, размер оплаты, срок действия.
Работодатель (ИП или ЮЛ) обязан заключить такое соглашение, это может быть срочный трудовой договор (на несколько месяцев) или долговременный документ. Он имеет право расторгнуть его по односторонней инициативе или соглашению сторон.
К типовым ошибкам относится:
- Отсутствие обязательных условий в контракте.
- Невыдача лицу второго экземпляра официальной бумаги.
- Отсутствие ознакомления с правилами внутреннего распорядка, инструкциями.
Юрист поможет изучить образец документа, составить его в соответствии с нормами ТК, отразить специфику деятельности вашей компании. Мы оформим дополнительные соглашения, которые вносят изменения в действующие правоотношения, проанализируем имеющиеся контракты на предмет их законности и отсутствия ошибок, при возникновении конфликтов будем представлять ваши интересы при взаимодействии с инспекцией и в суде. Для записи на первую консультацию позвоните по телефону.