Трудовой договор — соглашение, заключаемое между компанией и сотрудником, согласно которому осуществляется регулирование их взаимных прав и обязанностей.
Самыми распространенными ошибками при составлении договора с сотрудником являются:
- Отсутствие в соглашении части обязательных условий;
- Невыдача сотруднику второго экземпляра договора;
- Неознакомление работника с правилами внутреннего трудового распорядка и другой документацией.
Юрист способен оказывать следующие услуги, связанные с составлением трудовых договоров:
- Помогать в подготовке всех нормативных актов, необходимых для составления трудового соглашения;
- Составлять договоры, в которых учитываются особые условия труда и функциональные обязанности работника, специфика деятельности компании и др.
- Анализировать уже составленные трудовые договоры на предмет соответствия нормам законодательства;
- Оформлять дополнительные соглашения, вносящие изменения в существующие трудовые отношения;
- Уведомлять об изменении законодательных норм, регулирующих трудовые правоотношения;
- Представлять интересы клиента в случае возникновения трудового спора с работником.