Защита работодателя при приеме на работу – это услуга юриста, которая позволит избежать административной ответственности при найме персонала, устранить риски при проверках контролирующих органов. При заключении трудового договора вы должны подготовить документы, составить их по определенной форме, объяснить работнику его права, обязанности.
Риски, с которыми может столкнуться работодатель
К основным ошибкам относится следующее:
- Неточности в трудовом контракте, отсутствие существенных положений.
- Необоснованное заключенное соглашение.
- Необоснованное положение (или, наоборот, отсутствие) о полной материальной ответственности.
- Ошибки в штатном расписании, инструкциях, локальных нормативно- правовых актах, технике безопасности.
- Отсутствие заключения врача при приеме лица на должность (если это требуется).
- Отсутствие согласия нового работника на обработку персональных данных.
- Заключения гражданско-правового соглашения, а не трудового договора.
Юрист поможет избежать неточностей, просчетов, подготовит официальные бумаги по установленной форме, даст рекомендации при таких правоотношениях. Для записи на консультацию позвоните по телефону. Вы можете заказать разовое или регулярное правовое сопровождение.