Возникновение трудовых отношений

Когда начинаются трудовые отношения – с момента прохождения испытательного срока или вступления в должность? Нет, нормы ТК четко связывают их наступление с моментом допущения к работе с согласия работодателя или уполномоченного ним лица, то есть с первым днем фактического выполнения обязанностей.

Какие нарушения могут произойти

1. Вы проработали без оформления какой-то период, и работодатель отказывается принимать на работу в связи с отрицательным результатом испытательного срока или по другим безосновательным поводам
2. Трудовой договор заключен неправильно, и впоследствии вы не сможете защитить по нему свои права
3. Сам акт трудовых отношений может утаиваться работодателем, он отказывается выплачивать заработную плату и отрицает вашу причастность к организации

Помощь юриста

Знайте, что вы не останетесь без поддержки. Факт работы в определенном месте можно доказать в суде при наличии документальных подтверждений выполнения данной работы, получения заработной платы, свидетельских показаний. Помните, что срок исковой давности по данному нарушению – всего три месяца, поэтому не рискуйте и воспользуйтесь услугами компетентного специалиста. Он проконсультирует, поможет подготовить документы и выиграть процесс.

Заитересовала тема? Более подробно она раскрыта тут.