Ваша компания столкнулась с проверкой трудовой инспекции? Не паникуйте — грамотное взаимодействие с Роспотребнадзором и Трудовой инспекцией может избавить вас от штрафов, приостановления деятельности и репутационных рисков.
Частые ошибки работодателей: несвоевременное ведение табелей учёта, отсутствие локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда), неправильное оформление приказов, несоблюдение требований к охране труда и нарушение сроков выплаты заработной платы. Юрист по трудовому праву подготовит вас к проверке: проведёт аудит кадровой документации, проверит соответствие трудовых договоров, должностных инструкций и локальных актов ТК РФ и другим нормативным актам. Мы помогаем составить официальные ответы на запросы инспекции, подготовить доказательства соблюдения законодательства и представить интересы компании на внеплановой или плановой проверке.
Особенно важно — не допустить «самовольного» уведомления инспекторов о нарушениях без юридической оценки. Наш специалист выявляет скрытые риски: например, несоответствие окладов МРОТ, отсутствие медицинских осмотров, неправильное оформление сверхурочных или несвоевременное предоставление отпусков. Мы не просто «закрываем» ошибки — формируем устойчивую систему трудового соответствия, чтобы избежать повторных проверок и санкций.
Вы снижаете риск штрафов до 90%, сохраняете репутацию и спокойствие руководства. Закажите консультацию — и ваша компания будет готова к любой проверке, даже самой неожиданной. Юридическая поддержка в сфере трудового законодательства — это не расходы, а инвестиция в стабильность бизнеса.

