Ошибки при заключении трудового договора могут дорого обойтись обеим сторонам. Работодатели рискуют штрафами, а работники — потерей прав на отпуск, стаж или оплату труда. Особенно это критично при оформлении на временную или неполную занятость.
Юрист по трудовому праву помогает грамотно составить договор, соответствующий реальным условиям и требованиям законодательства. Мы учитываем особенности должности, графика, системы оплаты, испытательного срока, доплат и компенсаций.
Для работодателя — это гарантия, что трудовые отношения оформлены правильно и безопасно. Для работника — уверенность, что его права защищены с первого дня.
Также мы проверяем договоры на наличие «ловушек» и двусмысленных формулировок, которые могут повлечь споры в будущем. Надежный трудовой договор — основа стабильных и защищенных трудовых отношений.