Статьёй 392 Трудового кодекса РФ установлен месячный срок на обращение в суд по спорам об увольнении.В случае, если Вас незаконно уволили в период пандемии (в том числе заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию и есть доказательства такого принуждения), то Вам нужно помнить, что Ваши права могут быть восстановлены, однако срок защиты этих прав крайне небольшой.
Важно отметить, что 21.04.2020г. Верховный суд РФ утвердил Обзор, в котором чётко сказал, что в условиях «нерабочих» дней для судов они являются рабочими (понимаю, что не просто взять и понять это!), то есть, если Вас незаконно уволили в период «самоизоляции», то суды будут исходить из того, что Вы могли подать исковое заявление по почте или через электронные сервисы.
Не лишним будет ещё и отметить, что работник может обращаться в суд в защиту своих интересов абсолютно бесплатно – налоговым законом он освобождён от уплаты пошлин, а гражданским процессуальным от несения расходов.
Мы прекрасно понимаем, что в нынешних условиях работник является наименее защищённой группой, поэтому данный очерк носит не только информативный, но и практический характер, ведь к нему будет прикреплён образец искового заявления для обращения в суд.К настоящей статье прикрепляется образец искового заявления, в котором красным выделены те места, которые Вам необходимо будет заменить для подачи искового заявления в суд.
Если у Вас возникли трудности в обращении в суд, Компания ЮЭСКОМ поможет Вам в этом!
