В случае, если Вам при увольнении не доплатили и задерживают выплату и выдачу трудовой книжки, то Вам нужно помнить, что Ваши права могут быть восстановлены, однако срок защиты этих прав крайне небольшой.
Статьёй 392 Трудового кодекса РФ установлен годичный срок на обращение в суд по спорам об увольнении.Не лишним будет ещё и отметить, что работник может обращаться в суд в защиту своих интересов абсолютно бесплатно – налоговым законом он освобождён от уплаты пошлин, а гражданским процессуальным от несения расходов.
Мы прекрасно понимаем, что в нынешних условиях работник является наименее защищённой группой, поэтому данный очерк носит не только информативный, но и практический характер, ведь к нему будет прикреплён образец искового заявления для обращения в суд.
К настоящей статье прикрепляется образец искового заявления, в котором красным выделены те места, которые Вам необходимо будет заменить для подачи искового заявления в суд.
